Delodajalci niste usposobljeni za nadzor nad zlorabami, za kontrolo nimate časa, poleg tega pa ste tudi precej zakonsko omejeni. Da bi se izognili napakam v postopku dokazovanja zlorabe pravice do povračila stroškov prevoza na delo in z dela, je zato najboljša rešitev najem detektiva, ki za vas pridobi vse potrebno dokazno gradivo in če je treba, svoje ugotovitve kot kvalificirana priča potrdi tudi na sodišču.
